Stan prawny: 15 listopada 2021 r. Meritum. Prawo pracy 2022 – nowości: • omówienie przepisów umożliwiających wykonywanie pracy (w formie zdalnej) oraz udzielenie urlopu wypoczynkowego (osobom wykonującym pracę zdalnie) w okresie kwarantanny COVID-owej; • omówienie regulacji szczególnej dotyczącej obowiązku wstępnych badań lekarskich w okresie epidemicznym; • omówienie zmian w organizacji pracy (w kontekście bhp) w czasie trwania epidemii (m.in. nakazy dotyczące noszenia maseczek, możliwości odstąpienia od tego nakazu); • od 1 stycznia 2022 r. – dodatkowy urlop wypoczynkowy dla inspektorów Państwowej Inspekcji Pracy; • omówienie obowiązku zgłaszania umów o dzieło do ZUS; • wyższe grzywny dla pracodawców (za brak pisemnego potwierdzenia zawarcia umowy o pracę z „dłużnikiem alimentacyjnym”); • szczegółowe omówienie tzw. ulgi za dostępność (dla pracodawców) – ulga (5%) we wpłatach na PFRON za zapewnienie dostępności dla osób o szczególnych potrzebach; konieczność uzyskania certyfikatu dostępności; zdefiniowano zakres podmiotowy ulgi; zbieg z tzw. ulgą na zakup (produkcji lub usług); • doprecyzowanie warunków korzystania z ulgi na zakup (we wpłatach na PFRON); • rozszerzone omówienie kwestii tzw. sygnalistów (m.in. w kontekście konkretnych korzyści z uruchomienia kanałów zgłaszania nieprawidłowości w firmie) • istotne stanowisko orzecznictwa dotyczące ustalania rozmiaru uszczerbku na zdrowiu z tytułu wypadku przy pracy; • podniesienie kwoty minimalnego wynagrodzenia (obliczenia, przykłady); • omówienie projektu przepisów (w zaawansowanym stadium prac) regulujących pracę zdalną; • zaktualizowane, bogate orzecznictwo.

Autorzy	Jaśkowski Kazimierz
Format	176x240
Języki	polski
Oprawa	Zintegrowana
Pkwiu	58.11.12
Redakcja	Jaśkowski Kazimierz
Rok wydania	2021
Tematyka	Prawo Książki dla praktyków
Wydanie	19
Wydawca	Wolters Kluwer
Kod EAN/ISBN	9788382860191
Liczba stron	1904