Ustawa z 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP porządkuje instrumenty legalizacji pracy obywateli państw trzecich. Komentarz prowadzi czytelnika przez jej przepisy artykuł po artykule, objaśniając ich sens, miejsce w systemie prawa i skutki praktyczne. Łączy perspektywę ochrony polskiego rynku pracy i potrzeb pracodawców z analizą obowiązków administracyjnych i ryzyk sankcyjnych.

Autorzy omawiają m.in. zezwolenia na pracę, odmowę i uchylenie decyzji, pracę sezonową, oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy, delegowanie cudzoziemców przez podmioty zagraniczne, a także rozwiązania teleinformatyczne i odpowiedzialność za naruszenia. Sięgają przy tym do regulacji powiązanych, w szczególności prawa pracy, postępowania administracyjnego, ustawy o cudzoziemcach i prawa Unii Europejskiej, wskazując typowe ryzyka interpretacyjne oraz możliwe warianty działania.

Czytelnicy dowiedzą się m.in.:
kiedy wymagane jest zezwolenie na pracę, a kiedy wystarcza oświadczenie;
jak przygotować wniosek oraz jakie dokumenty są kluczowe;
jakie są przesłanki odmowy wydania zezwolenia oraz jego zmiany, uchylenia i wygaśnięcia;
jak legalnie delegować cudzoziemca przez podmiot zagraniczny;
jakie są reguły pracy sezonowej, w tym limity czasowe i właściwość organu;
jakie obowiązki ewidencyjne spoczywają na podmiocie powierzającym pracę oraz jakie sankcje grożą za ich naruszenie.

Książka jest przeznaczona dla praktyków prawa pracy i prawa migracyjnego, w tym radców prawnych i adwokatów, doradców obsługujących pracodawców, działów HR, a także pracowników organów administracji publicznej i instytucji rynku pracy.