Zarzdzanie pracownikami w zakadzie opieki zdrowotnej
Celem niniejszej publikacji jest przyblienie tematyki prawa pracy dla kadry menederskiej zatrudnionej w zakadach opieki zdrowotnej. Zostay do niej wybrane najciekawsze pytania stawiane przez uytkowników Serwisu "Prawo i Zdrowie". Opracowanie zawiera odpowiedzi bdce rozwizaniami konkretnych problemów, jakie pojawiaj si w zwizku z zarzdzaniem personelem zatrudnionym na podstawie umów o prac. Wszystkie pytania zostay pogrupowane w osiem tematycznych rozdziaów, tak aby Czytelnikowi atwiej byo odnale interesujc go odpowied. Kada odpowied opatrzona jest dodatkowo uzasadnieniem, a czsto take zobrazowana przykadem. Niniejsza publikacja w wielu miejscach odwouje si do orzecznictwa sdowego, a zwaszcza orzecznictwa Sdu Najwyszego w zakresie prawa pracy.

Opracowanie skierowane jest przede wszystkim do kadry menederskiej zakadów opieki zdrowotnej, do której zada naley wykonywanie obowizków pracodawcy, ale z uwagi na fakt, e cz pyta zostaa zadana przez pracowników ZOZ-ów, polecam t publikacj take im oraz wszystkim osobom interesujcym si prawem pracy w ochronie zdrowia.
 
Spis Treci:
Wprowadzenie

Rozdzia pierwszy. Wewntrzzakadowe akty prawa pracy
1. Regulamin pracy w niepublicznym zakadzie opieki zdrowotnej
2. Zakres czynnoci pracowników w regulaminie porzdkowym szpitala
3. Zarzdzenie dyrektora zakadu opieki zdrowotnej jako ródo obowizków pracownika
4. Zarzdzenie prezesa spóki z ograniczon odpowiedzialnoci dotyczce obowizku pisemnego powiadomienia przeoonego o koniecznoci opuszczenia stanowiska pracy w sprawach osobistych lub zawodowych
5. Przyznanie osobie niepenosprawnej pomocy finansowej z zakadowego funduszu wiadcze socjalnych
6. Moliwo umorzenia poyczki z zakadowego funduszu wiadcze socjalnych
7. Czy w zakadzie pracy powinna zosta powoana komisja antymobbingowa?

Rozdzia drugi. Zatrudnienie
8. Osoba uprawniona do nawizania stosunku pracy i do zmiany warunków zatrudnienia
9. Podpisanie umowy z pracownikiem na zwolnieniu lekarskim
10. Umowa zlecenia czy umowa o dzieo
11. Rónice pomidzy "umow o wiadczenie usug" a "umow kontraktow"
12. Umowa cywilnoprawna na dyury medyczne z pracownikiem szpitala
13. Umowa o prac i jednoczesny kontrakt na dyury lekarza w tym samym samodzielnym publicznym zakadzie opieki zdrowotnej
14. Przymusowe przejcie pracownika na kontrakt
15. Zatrudnienie kierownika apteki szpitalnej na podstawie kontraktu
16. Zatrudnienie kierownika samodzielnego publicznego zakadu opieki zdrowotnej
17. Zajmowanie stanowiska kierowniczego w niepublicznym zakadzie opieki zdrowotnej przez zastpc dyrektora samodzielnego publicznego zakadu opieki zdrowotnej
18. Forma zatrudnienia w samodzielnym publicznym zakadzie opieki zdrowotnej osoby bdcej zaoycielem niepublicznego zakadu opieki zdrowotnej
19. Zatrudnienie pracownika na podstawie dwóch umów na pó etatu
20. Dodatkowa umowa na dyury zastpcy dyrektora do spraw lecznictwa
21. Normy dotyczce minimalnego zatrudnienia ratowników medycznych
22. Normy zatrudnienia pielgniarek na szpitalnym oddziale ratunkowym
23. Specjalizacja kierownika rehabilitacji leczniczej
24. Procedura przekazania pracownika innej firmie na podstawie art. 231 kodeksu pracy
25. Oddelegowanie lekarza do pracy na innym oddziale
26. Oddelegowanie pracownika do innego niepublicznego zakadu opieki zdrowotnej
27. Zawarcie trzeciej umowy o prac w wietle ustawy o agodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsibiorców
28. Ujawnienie przez pracodawc w okresie zatrudnienia danych osobowych pracownika
29. Wypenienie kwestionariusza osobowego
30. Wzór owiadczenia potwierdzajcego zapoznanie si przez pracownika z zakadowym regulaminem pracy i wynagradzania
31. Zaliczenie pracy w poradni chorób puc i grulicy do kategorii prac w warunkach szkodliwych
32. Zaliczenie do stau pracy na Ukrainie
33. Ponowne zatrudnienie osoby, która przesza na emerytur
34. Ponowne zatrudnienie pracownika po miesicznej przerwie
35. Przynaleno zwizkowa lekarza zatrudnionego na podstawie umowy cywilnoprawnej
36. Obowizki pracodawcy zatrudniajcego pracownika o umiarkowanym stopniu niepenosprawnoci

Rozdzia trzeci. Czas pracy
37. Zmiana wymiaru czasu pracy technika fizjoterapii
38. Zmiana harmonogramu pracy
39. Zgoda pracodawcy na indywidualny harmonogram pracy
40. Wymiar czasu pracy lekarza specjalisty rehabilitacji na stanowisku kierownika
41. Wymiar czasu pracy salowej w niepublicznym zakadzie opieki zdrowotnej
42. Wymiar czasu pracy rejestratorki lub sekretarki medycznej zatrudnionej w zakadzie opieki zdrowotnej
43. Czas pracy rejestratorki medycznej w prywatnym laboratorium
44. Czas pracy techników analityki medycznej
45. Czas pracy lekarza z umiarkowanym stopniem niepenosprawnoci
46. Czas pracy na bloku operacyjnym, bloku porodowym i oddziale pooniczym
47. Czas pracy osoby wykonujcej zabiegi fizykoterapii przez cz roku
48. Zakres podstawowych obowizków fizjoterapeuty a wymiar jego czasu pracy
49. Norma czasu pracy techników fizjoterapii wykonujcych czynnoci take w pracowni fizykoterapii
50. Czas pracy technika fizjoterapii, który wykonuje zabiegi magnetoterapii
51. Czas pracy fizjoterapeutów zatrudnionych w uzdrowisku
52. Czas na przygotowanie si przez pracownika do zaj dydaktycznych
53. Dwudziestoczterogodzinny dyur lekarski a praca w nocy
54. Liczba dopuszczalnych godzin nadliczbowych
55. Obowizkowy dobowy i tygodniowy odpoczynek
56. Praca w szpitalu na trzy zmiany
57. Róne okresy rozliczeniowe w jednym zakadzie opieki zdrowotnej
58. Przeom okresów rozliczeniowych
59. Indywidualny rozkad czasu pracy. Przekroczenie doby pracowniczej
60. Godziny pracy pielgniarki w równowanym systemie czasu pracy

Rozdzia czwarty. Dyury
61. Rozpoczcie dyuru medycznego
62. Dopuszczalny tygodniowy wymiar czasu pracy dyurujcego lekarza po podpisaniu klauzuli opt-out
63. Dwudziestoczterogodzinny dyur pracownika apteki
64. Dyur farmaceuty z wyszym wyksztaceniem
65. Dyur "pod telefonem" osób bez wyszego wyksztacenia
66. Czas efektywnej pracy podczas dyuru "pod telefonem"
67. Jedenastogodzinny dobowy odpoczynek po wezwaniu lekarza do szpitala w ramach dyuru "pod telefonem"
68. Dyur "pod telefonem" pielgniarki posiadajcej rednie wyksztacenie
69. Czas na "przekazanie dyuru"
70. Zmiana harmonogramu dyurów
71. Dopuszczalne zapisy umowy cywilnoprawnej zawartej z lekarzem
72. Dyur a "normalne godziny pracy"
73. Czy za "zejcie" po dyurze medycznym powinno zosta potrcone wynagrodzenie?
74. Obowizek penienia dyurów medycznych
75. Czy istniej normy okrelajce, na ilu oddziaach jednoczenie moe dyurowa jeden lekarz i iloma pacjentami moe si na raz opiekowa?

Rozdzia pity. Wynagrodzenie i jego skadniki
76. Wynagrodzenie za sobotnie dyury medyczne
77. Dodatek do wynagrodzenia za dyur w wito i dyur nocny
78. Wynagrodzenie za dyury medyczne lekarza staysty
79. Godzinowy system wynagradzania w samodzielnym publicznym zakadzie opieki zdrowotnej
80. Dodatek do wynagrodzenia ratownika medycznego w zespoach wyjazdowych pogotowia ratunkowego
81. Dodatek dla osoby penicej obowizki kierownika zakadu opieki zdrowotnej
82. Dodatek wyrównawczy dla pracownicy w ciy z tytuu obnienia wynagrodzenia z powodu niemonoci dyurowania
83. Dodatek wyrównawczy dla pracownicy powracajcej do pracy po urlopie macierzyskim
84. Dodatek za przekroczenie redniotygodniowej normy czasu pracy
85. Dodatek za prac w systemie zmianowym
86. Odprawa z powodu rozwizania stosunku pracy za wypowiedzeniem
87. Dodatek z tytuu pracy w warunkach szkodliwych dla zdrowia
88. Podwyka wynagrodzenia pracowników zatrudnionych na czas okrelony
89. Ekwiwalent za niewykorzystany urlop w przypadku zmiany pracodawcy
90. Wypata wiadczenia urlopowego za zalegy urlop
91. Stawki pacy zasadniczej redniego personelu medycznego
92. Zawieszenie postanowie regulaminu wynagradzania
93. Dodatek staowy dla kierownika samodzielnego publicznego zakadu opieki zdrowotnej
94. Wynagrodzenie za czas wicze wojskowych
95. Odprawa emerytalna w zwizku z przejciem pracownika na wiadczenie przedemerytalne
96. Wysoko odprawy przysugujcej pracownikowi w zwizku z wypowiedzeniem mu umowy o prac
97. Prawo pracownika do dwóch odpraw: emerytalnej i z tytuu rozwizania stosunku pracy
98. Moment nabycia uprawnienia do odprawy emerytalnej
99. Przepisy dotyczce stau pracy uprawniajcego do odprawy emerytalnej lub rentowej
100. Odprawa emerytalna pracownika zatrudnionego na 1/4 etatu
101. Odprawa emerytalno-rentowa dla kierownika samodzielnego publicznego zakadu opieki zdrowotnej
102. Zaliczenie praktyki na podstawie umowy cywilnoprawnej do stau pracy, od którego zaley dodatek za wysug lat
103. Czy za jedenastogodzinny odpoczynek naley lekarzowi wypaci wynagrodzenie?
104. Wypata nagrody jubileuszowej pracownikowi zatrudnionemu na okres próbny
105. Podstawa naliczania nagrody jubileuszowej
106. Dzie wolny w zwizku ze witem przypadajcym w sobot
107. W jaki sposób wypaci pracownikowi dodatek za prac w godzinach nadliczbowych?
108. Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
109. Zmiana warunków premiowania w aneksie do umowy

Rozdzia szósty. Doksztacanie si pracowników
110. Urlop na czas egzaminu specjalizacyjnego
111. Urlop szkoleniowy lekarza
112. Urlop na wygoszenie przez pracownika wykadu
113. "Oddelegowanie" pracownika na kurs lub sta do innego szpitala
114. Urlop szkoleniowy bez skierowania z zakadu pracy

Rozdzia siódmy. Urlopy, dni i godziny wolne od pracy
115. Wymiar pierwszego urlopu pracownika
116. Zasady udzielania urlopu pracownikowi zatrudnionemu na pó etatu
117. Zwikszenie wymiaru urlopu wypoczynkowego w cigu roku kalendarzowego
118. Urlop w zwizku z opiek nad niepenosprawnym dzieckiem
119. Zwolnienie z pracy pracownika w celu zoenia wyjanie w okrgowej izbie lekarskiej
120. Rozliczanie urlopów pracowników pracujcych w systemie zmianowym
121. Urlop wypoczynkowy przed urlopem wychowawczym
122. Urlop wypoczynkowy dla pracownicy po urlopie macierzyskim
123. Zwolnienie chorobowe lub urlop macierzyski pracownicy
124. "Przymusowy" urlop wypoczynkowy z powodu np. remontu zakadu opieki zdrowotnej
125. Dni wolne na udzia lekarzy i pielgniarek w pielgrzymce
126. Wymiar urlopu pracownicy niepenosprawnej
127. Czy osobom pracujcym z dziemi niepenosprawnymi przysuguje dodatkowy urlop?
128. Urlop "zdrowotny"
129. Dni wolne w zwizku z opiek nad dzieckiem przy pracy zmianowej
130. Przerwa w czasie pracy
131. Bierne i czynne prawo wyborcze do rady pracowników, którzy przebywaj na urlopach wychowawczych albo bezpatnych

Rozdzia ósmy. Rozwizanie stosunku pracy
132. Wypowiedzenie umowy pracownicy w wieku 56 lat pobierajcej wiadczenie emerytalne
133. Wypowiedzenie umowy o prac pracownikowi objtemu ochron zwizkow
134. Wypowiedzenie umowy o prac pracownikowi objtemu ochron zwizkow z przyczyn niedotyczcych pracownika
135. Czy sd pracy powinien w sprawie o przywrócenie do pracy pracownika chronionego przez zwizek bada prawidowo jego wyboru do zarzdu organizacji zwizkowej?
136. Korekta okresu wypowiedzenia umowy o prac
137. Odmowa podpisania umowy o zakazie konkurencji jako przyczyna wypowiedzenia umowy o prac (I)
138. Odmowa podpisania umowy o zakazie konkurencji jako przyczyna wypowiedzenia umowy o prac (II)
139. Przyczyna oraz podstawa prawna ustania stosunku pracy w przypadku likwidacji stanowiska pracy z przyczyn niedotyczcych pracownika
140. Przedstawienie przez pracownika zwolnienia lekarskiego z dat sprzed rozwizania z nim stosunku pracy
141. Uzasadnienie rozwizania z pracownikiem stosunku pracy
142. Niezdanie testu kompetencyjnego jako przyczyna zwolnienia z pracy
143. Ujawnienie tajemnicy pracodawcy
144. Niewypacenie wynagrodzenia jako podstawa rozwizania przez pracownika stosunku pracy z winy pracodawcy
145. Wypowiedzenie zmieniajce a wstpne badania lekarskie pracownika
146. Uprawnienia pracownika po wypowiedzeniu mu umowy o prac
147. Odmowa poddania si kontrolnym badaniom lekarskim oraz niestawienie si w pracy bez usprawiedliwienia jako przyczyny rozwizania umowy o prac w trybie dyscyplinarnym
148. Czy zmiana czasu pracy pracowników administracji z 7 godzin i 35 minut na 8 godzin dziennie wymaga wypowiedzenia zmieniajcego?
149. Czy zmiana zakresu czynnoci wymaga akceptacji pracownika i zmiany warunków umowy o prac?

Wykaz aktów prawnych

Autorzy	Gotkowska Anna
Format	A5
Rok wydania	2011
Wydawca	Wolters Kluwer
Kod EAN/ISBN	9788326413940
Liczba stron	248