Rehabilitacja zawodowa i społeczna oraz
| 127.58 zł | |
| Rabat: | 41.42 zł |
| Cena katalogowa: | 169.00 zł |
| Najniższa cena z ostatnich 30 dni: | 127.58 zł |
Dostępność:
100
Czas realizacji:
48 godzin
Średnia ocena: 0
Dodaj recenzję »
Koszt dostawy
Standardowy koszt dostawy na terenie RP od 7,99zł
Darmowa dostawa
Do darmowej dostawy pozostało: 399.00 zł
Rehabilitacja zawodowa i społeczna oraz
| Autorzy | Bielak-Jomaa Edyta, Paluszkiewicz Magdalena, Staszewska Ewa, Włodarczyk Mirosław, Wrocławska Tatiana |
|---|---|
| Format | 168x240 |
| Języki | polski |
| Oprawa | Twarda |
| Pkwiu | 58.11.12 |
| Rok wydania | 2023 |
| Tematyka | Prawo Książki dla praktyków |
| Wydanie | 1 |
| Wydawca | Wolters Kluwer |
| Kod EAN/ISBN | 9788382869293 |
| Liczba stron | 744 |
Komentarz do ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest jedną z nielicznych publikacji podejmujących w kompleksowy sposób prawną problematykę związaną z uprawnieniami i obowiązkami podmiotów działających w sferze wsparcia osób z niepełnosprawnościami, jak również szczególnymi uprawnieniami tych osób, związanych z ich funkcjonowaniem w życiu społecznym i zawodowym – zarówno w kontekście poszukiwania zatrudnienia, jak i w fazie jego realizacji. Znaczną część regulacji zajmują sprawy odnoszące się do organizacji procesu zatrudnienia u przedsiębiorców i uprawnienia tych ostatnich z tym powiązane.
Autorzy, prezentując wszechstronną interpretację przepisów, uwzględniają wszystkie ostatnie zmiany do ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w dużej części wprowadzone ustawą z 5 sierpnia 2022 r. o ekonomii społecznej i nie tylko, w tym dotyczące:
• doprecyzowanie zasad przetwarzania przez pracodawców danych dotyczących stanu zdrowia (niepełnosprawności) dla realizacji celów określonych w ustawie oraz określenie dodatkowych zadań związanych z przetwarzaniem takich danych na gruncie ustawy przez inne podmioty i osoby,
• potwierdzania dobrowolności ujawniania pracodawcy danych osobowych o stanie zdrowia (w tym zwłaszcza o niepełnosprawności i jej stopniu),
• zaliczania do kosztów płacy pracownika niepełnosprawnego świadczeń wypłacanych temu pracownikowi przez pracodawcę w związku z wykonywaniem pracy zdalnej,
• zmienionych zasad przekazywania do PFRON informacji miesięcznych, rocznych i ewidencyjnych przez podmioty do tego zobowiązane,
• zasad obniżania wpłat na PFRON na podstawie certyfikatu dostępności.
Wykorzystano ponadto w szerokim zakresie najnowsze poglądy doktryny prawa i judykatury, co umożliwiło identyfikację wielu praktycznych problemów utrudniających stosowanie ustawy oraz przedstawienie propozycji ich rozwiązania, włącznie ze sformułowaniem postulatów zmian de lege ferenda.
Książka przeznaczona jest dla szerokiego kręgu odbiorców, poczynając od przedstawicieli instytucji publicznych (państwowych i samorządowych, centralnych i lokalnych) działających w sferze obsługi osób z niepełnosprawnościami, poprzez przedsiębiorców zatrudniających takie osoby, działy HR w tych zakładach pracy, osoby zajmujące się obsługą prawną podmiotów gospodarczych, osoby działające na rzecz osób z niepełnosprawnościami w ramach organizacji pozarządowych, czy wreszcie przedstawicieli wymiaru sprawiedliwości orzekających w takich sprawach.
Stan prawny: 15 stycznia 2023 r.
| Autorzy | Bielak-Jomaa Edyta, Paluszkiewicz Magdalena, Staszewska Ewa, Włodarczyk Mirosław, Wrocławska Tatiana |
|---|---|
| Format | 168x240 |
| Języki | polski |
| Oprawa | Twarda |
| Pkwiu | 58.11.12 |
| Rok wydania | 2023 |
| Tematyka | Prawo Książki dla praktyków |
| Wydanie | 1 |
| Wydawca | Wolters Kluwer |
| Kod EAN/ISBN | 9788382869293 |
| Liczba stron | 744 |




