Książka w sposób praktyczny i kompleksowy analizuje problemy, z jakimi pracodawcy i służby kadrowe stykają się przy wystawianiu świadectwa pracy. Ponadto zawiera informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych w odniesieniu do treści i dokumentu świadectwa pracy, a także omówienie druku świadectwa pracy z przykładami jego wypełnienia. Z opracowania czytelnik dowie się m.in.: - jak prawidłowo wykazać dane o urlopach, - czy nadal pracodawca jest zobligowany do wydania odpisu świadectwa pracy, - jak prawidłowo i gdzie wykazywać informacje o dodatkowych uprawnieniach, które zostały wykorzystane przez pracownika, - jak i kiedy wykazywać dane dotyczące uprawnień rodzicielskich, - czy zawsze należy sprostować świadectwo pracy, gdy pojawi się błąd, - co trzeba wpisać w treść świadectwa pracy, gdy pracownik nie korzystał z danego uprawnienia, - jak wypełnić świadectwo pracy, gdy zmienia się podstawa rozwiązania umowy o pracę na podstawie wyroku sądowego, - jakie obowiązki odnoszące się do świadectwa pracy ma pracodawca, który przejął pracownika. W książce uwzględniono zmiany legislacyjne dotyczące świadectwa pracy, które weszły w życie 7 września 2019 r. Autorka odwołuje się do licznych przykładów każdego z ustępów i punktów świadectwa pracy, dzięki czemu każdy w sposób praktyczny może prześledzić proces wystawienia świadectwa pracy. Ponadto w poradniku przedstawiono przykład stanu faktycznego i dokumentu świadectwa pracy wystawionego na opisanym przykładzie.

Autorzy	Sobieska Maria
Format	A5
Język oryginału	polski
Języki	polski
Miejscowość	Warszawa
Oprawa	Miękka
Pkwiu	58.11.12.0
Rok wydania	2019
Tematyka	Prawo Książki dla praktyków
Wydanie	1
Wydawca	Wolters Kluwer
Kod EAN/ISBN	9788381872225
Liczba stron	128