Zasady wynagradzania pracowników orodków pomocy spoecznej

Wszystkie publikacje z serii Biblioteka Pomocy Spoecznej zostay przygotowane z myl o praktykach i przeznaczone s dla pracowników socjalnych oraz pracowników administracji samorzdowej. Uatwi im wykonywanie obowizków i pomog znale rozwizania w kontrowersyjnych nieraz sytuacjach, z którymi mog si zetkn w swojej pracy. W czwartej ksice z tej serii w sposób kompleksowy i przystpny zostay omówione zasady wynagradzania pracowników orodków pomocy spoecznej, w tym m.in.: obowizek sporzdzania regulaminu wynagradzania, ustalanie wynagrodzenia zasadniczego i dodatków pacowych (dodatku staowego, dodatku specjalnego, dodatku funkcyjnego, nagrody pieninej, dodatku dla pracownika socjalnego), trzynastki oraz nagrody jubileuszowej. Przedstawiono równie obowizujce od 2015 r. zmiany w zasadach wyliczania wynagrodze wynikajce z podwyszenia wysokoci minimalnego wynagrodzenia za prac oraz zasady zaliczania do stau pracy okresów pracy w gospodarstwie rolnym. Zalet opracowania jest przekrojowe ujcie tematu oraz zobrazowanie prezentowanych zagadnie przykadami. Istotn cz publikacji stanowi odpowiedzi na najczciej pojawiajce si pytania dotyczce interpretacji przepisów prawa pracy zwizanych z problematyk wynagradzania pracowników orodków pomocy spoecznej. Autorzy - uznani specjalici praktycy - omawiaj konkretne stany faktyczne i wskazuj sposoby rozwizania problemowych sytuacji. Stan prawny 1 luty 2015 r.

Format	A5
Języki	polski
Miejscowość	Warszawa
Oprawa	Miękka
Pkwiu	58.11.12.0
Rok wydania	2015
Seria/cykl	BIBLIOTEKA POMOCY SPOŁECZNEJ
Tematyka	Ekonomia Biznes
Wydanie	1
Wydawca	Wolters Kluwer
Kod EAN/ISBN	9788326481666
Liczba stron	238