Otwarte przywództwo w czasach mediów społecznych
| 52.09 zł | |
| Rabat: | 16.91 zł |
| Cena katalogowa: | 69.00 zł |
| Najniższa cena z ostatnich 30 dni: | 52.09 zł |
Dostępność:
100
Czas realizacji:
48 godzin
Średnia ocena: 0
Dodaj recenzję »
Koszt dostawy
Standardowy koszt dostawy na terenie RP od 7,99zł
Darmowa dostawa
Do darmowej dostawy pozostało: 399.00 zł
Otwarte przywództwo w czasach mediów społecznych
| Autorzy | Li Charlene |
|---|---|
| Format | B5 |
| Język oryginału | angielski |
| Języki | polski |
| Miejscowość | Warszawa |
| Oprawa | Miękka |
| Pkwiu | 58.11.1 |
| Rok wydania | 2013 |
| Seria/cykl | ZARZĄDZANIE I MARKETING |
| Tematyka | Ekonomia Biznes |
| Tłumacze | Siemieńska Katarzyna |
| Tytuł oryginału | Open leadership |
| Wydanie | 2 |
| Wydawca | Wolters Kluwer |
| Kod EAN/ISBN | 9788326445972 |
| Liczba stron | 237 |
Otwarte przywództwo w czasach mediów spoecznych
"Bd otwarty, bd przejrzysty, bd autentyczny" - to mantra wspóczesnego przywództwa, ale rzadko wida jej faktyczne zastosowanie w firmach. Tradycyjnie biznes opiera si na kontroli i trudno jest zmieni dotychczasowy sposób funkcjonowania wprowadzajc otwarto, cho nowy porzdek wiata tego wymaga.
Autorka ksiki Charlene Li pokazuje, jak wykorzysta moc mediów spoecznych, by sta si otwartym i nie straci przy tym kontroli nad wewntrznymi i zewntrznymi relacjami organizacji. Dowodzi, e firma nie powinna przystpowa do nawizywania otwartych relacji bez wypracowania jasnych wytycznych dotyczcych jej obecnoci na forum spoecznym, Potrzebne jest bowiem precyzyjne okrelenie oczekiwa w stosunku do tych nowych relacji oraz wprowadzenie nowych zasad komunikacji. Samo otwarcie si i pozwolenie, by sprawy toczyy si wasnym torem grozi pogreniem si w chaosie. Otwarto wymaga wikszego - nie mniejszego - rygoru i wysiku ni sprawowanie kontroli w tradycyjny sposób.
Opierajc si na konkretnych przykadach z wielu krajów i rónych gazi przemysu, autorka wskazuje, jak waciwie wprowadzi otwarto w relacjach zarówno wewntrz, jak i na zewntrz organizacji, oraz omawia strategie i procedury suce osigniciu tego celu, które zostay pomylnie wdroone przez szereg organizacji.
"yjesz w przyjani z Facebookiem i Twitterem czy trzsiesz si na myl o nich? Niezalenie od Twoich odczu, potrzebujesz nowych strategii przywódczych, by zrozumie dzisiejszy wiat opanowany przez media spoeczne. Mdra] praktyczna i wcigajca ksika Charlene Li pokazuje, jak sobie z tym poradzi"
Rosabeth Moss Kanter
profesor Harvard Business School
dyrektor Harvard Advanced Leadership lnitiative
"Bd otwarty, bd przejrzysty, bd autentyczny" - to mantra wspóczesnego przywództwa, ale rzadko wida jej faktyczne zastosowanie w firmach. Tradycyjnie biznes opiera si na kontroli i trudno jest zmieni dotychczasowy sposób funkcjonowania wprowadzajc otwarto, cho nowy porzdek wiata tego wymaga.
Autorka ksiki Charlene Li pokazuje, jak wykorzysta moc mediów spoecznych, by sta si otwartym i nie straci przy tym kontroli nad wewntrznymi i zewntrznymi relacjami organizacji. Dowodzi, e firma nie powinna przystpowa do nawizywania otwartych relacji bez wypracowania jasnych wytycznych dotyczcych jej obecnoci na forum spoecznym, Potrzebne jest bowiem precyzyjne okrelenie oczekiwa w stosunku do tych nowych relacji oraz wprowadzenie nowych zasad komunikacji. Samo otwarcie si i pozwolenie, by sprawy toczyy si wasnym torem grozi pogreniem si w chaosie. Otwarto wymaga wikszego - nie mniejszego - rygoru i wysiku ni sprawowanie kontroli w tradycyjny sposób.
Opierajc si na konkretnych przykadach z wielu krajów i rónych gazi przemysu, autorka wskazuje, jak waciwie wprowadzi otwarto w relacjach zarówno wewntrz, jak i na zewntrz organizacji, oraz omawia strategie i procedury suce osigniciu tego celu, które zostay pomylnie wdroone przez szereg organizacji.
"yjesz w przyjani z Facebookiem i Twitterem czy trzsiesz si na myl o nich? Niezalenie od Twoich odczu, potrzebujesz nowych strategii przywódczych, by zrozumie dzisiejszy wiat opanowany przez media spoeczne. Mdra] praktyczna i wcigajca ksika Charlene Li pokazuje, jak sobie z tym poradzi"
Rosabeth Moss Kanter
profesor Harvard Business School
dyrektor Harvard Advanced Leadership lnitiative
| Autorzy | Li Charlene |
|---|---|
| Format | B5 |
| Język oryginału | angielski |
| Języki | polski |
| Miejscowość | Warszawa |
| Oprawa | Miękka |
| Pkwiu | 58.11.1 |
| Rok wydania | 2013 |
| Seria/cykl | ZARZĄDZANIE I MARKETING |
| Tematyka | Ekonomia Biznes |
| Tłumacze | Siemieńska Katarzyna |
| Tytuł oryginału | Open leadership |
| Wydanie | 2 |
| Wydawca | Wolters Kluwer |
| Kod EAN/ISBN | 9788326445972 |
| Liczba stron | 237 |




