Ewaluacja talentu. Nowa strategia zarzdzania talentami w organizacji

Utalentowani, ambitni pracownicy pozostan w firmie tylko wtedy, gdy zyskaj odpowiednie moliwoci rozwoju i poczuj si zmotywowani. Samo wysokie wynagrodzenie moe jednak nie wystarczy. Ksika pokazuje, jak zarzdza potrzebami poszczególnych pracowników i caej organizacji, jak rozpozna aspiracje i oczekiwania najlepszych, najbardziej uzdolnionych jednostek oraz jak efektywnie nimi kierowa. Proces ten wymaga zastosowania technik pozwalajcych na ocen sposobu mylenia, zachowa, wiedzy i umiejtnoci pracowników, a nastpnie zorganizowania skutecznych szkole, wdroenia programu rozwojowego i zarzdzania wydajnoci pracy.

W ksice szczegóowo omówiono takie zagadnienia, jak:
  -pozyskiwanie, rozwój i wynagradzanie utalentowanych pracowników,
  -budowanie strategii zarzdzania talentami,
  -opracowywanie i wykorzystywanie testów psychometrycznych,
  -korzyci wypywajce z ewaluacji wiedzy,
  -zasady edukacji i szkolenia utalentowanych pracowników i menederów,
  -metody oceny wyników pracy,
  -wykorzystanie infrastruktury informatycznej w procesie zarzdzania talentami,
  -tworzenie systemu zarzdzania talentami na podstawie najlepszych praktyk.

Adresaci:
Publikacja zawiera wiele przykadów i studiów przypadków, które pomog czytelnikowi zrozumie praktyczne zastosowania poszczególnych metod i zachc do wdroenia programu zarzdzania talentami w firmie.

Autorzy	Davis Tony, Cutt Maggie, Flynn Neil, Mowl Peter, Orme Simon
Format	B5
Język oryginału	angielski
Języki	polski
Miejscowość	Warszawa
Oprawa	Miękka
Pkwiu	58.11.1
Rok wydania	2013
Tematyka	Ekonomia Biznes
Tłumacze	Wąsik Dorota
Tytuł oryginału	TALENT ASSESSMENT
Wydanie	2
Wydawca	Wolters Kluwer
Kod EAN/ISBN	9788326431036
Liczba stron	248