Ewaluacja talentu. Nowa strategia zarzdzania talentami w organizacji

Utalentowani, ambitni pracownicy pozostan w firmie tylko wtedy, gdy zyskaj odpowiednie moliwoci rozwoju i poczuj si zmotywowani. Samo wysokie wynagrodzenie moe jednak nie wystarczy. Ksika pokazuje, jak zarzdza potrzebami poszczególnych pracowników i caej organizacji, jak rozpozna aspiracje i oczekiwania najlepszych, najbardziej uzdolnionych jednostek oraz jak efektywnie nimi kierowa. Proces ten wymaga zastosowania technik pozwalajcych na ocen sposobu mylenia, zachowa, wiedzy i umiejtnoci pracowników, a nastpnie zorganizowania skutecznych szkole, wdroenia programu rozwojowego i zarzdzania wydajnoci pracy.

W ksice szczegóowo omówiono takie zagadnienia, jak:
  -pozyskiwanie, rozwój i wynagradzanie utalentowanych pracowników,
  -budowanie strategii zarzdzania talentami,
  -opracowywanie i wykorzystywanie testów psychometrycznych,
  -korzyci wypywajce z ewaluacji wiedzy,
  -zasady edukacji i szkolenia utalentowanych pracowników i menederów,
  -metody oceny wyników pracy,
  -wykorzystanie infrastruktury informatycznej w procesie zarzdzania talentami,
  -tworzenie systemu zarzdzania talentami na podstawie najlepszych praktyk.

Adresaci:
Publikacja zawiera wiele przykadów i studiów przypadków, które pomog czytelnikowi zrozumie praktyczne zastosowania poszczególnych metod i zachc do wdroenia programu zarzdzania talentami w firmie.

Autorzy	Davis Tony, Cutt Maggie, Flynn Neil, Mowl Peter, Orme Simon
Format	B5
Rok wydania	2013
Wydanie	2
Wydawca	Wolters Kluwer
Kod EAN/ISBN	9788326431036
Liczba stron	248