Człowiek w organizacji
| 31.92 zł | |
| Rabat: | 7.98 zł |
| Cena katalogowa: | 39.90 zł |
| Najniższa cena z ostatnich 30 dni: | 31.92 zł |
Dostępność:
5
Czas realizacji:
48 godzin
Średnia ocena: 0
Dodaj recenzję »
Koszt dostawy
Standardowy koszt dostawy na terenie RP od 7,99zł
Darmowa dostawa
Do darmowej dostawy pozostało: 163.53 zł
Człowiek w organizacji
| Autorzy | Izabela Stańczyk (red.), Sebastian Twaróg (red.) |
|---|---|
| Format | 16.0x25.0cm |
| Języki | polski |
| Miejscowość | Kraków |
| Oprawa | Miękka |
| Pkwiu | 58.11 |
| Redakcja | Stańczyk Izabela, Twaróg Sebastian |
| Rok wydania | 2018 |
| Seria/cykl | BIZNES I ZARZĄDZANIE |
| Tematyka | Ekonomia Biznes |
| Wydawca | Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego |
| Kod EAN/ISBN | 9788323344698 |
Środowisko pracy, istniejące systemy zarządzania, często oparte na nowoczesnych technologiach, czy współpraca w zespole tworzą zbiór współistniejących czynników funkcjonowania organizacji, w tym również aktywności człowieka w organizacji. Aktywność ta zależy od takich czynników, jak wymagane kompetencje czy specyfika pracy, która współcześnie ewoluuje w kierunku realizacji zadań w trybie projektowym. Istotną składową są zachowania osób w organizacji tworzących specyficzną grupę społeczną.
Wymienione elementy, stanowiące główny temat eksploracji dotyczącej funkcjonowania człowieka w organizacji, zostały przedstawione przez autorów w poszczególnych rozdziałach dotyczących:
kompetencji zawodowych pracowników w kontekście budowania i modelowania karier w organizacji,
funkcjonowania pracowników w zespołach projektowych,
warunków środowiska pracy.
Różnorodność postrzegania człowieka w organizacji stanowi próbę zwrócenia uwagi na wielowątkowość i złożoność pracy oraz może być przyczynkiem do dyskusji zarówno dla naukowców, jak i praktyków.
Wymienione elementy, stanowiące główny temat eksploracji dotyczącej funkcjonowania człowieka w organizacji, zostały przedstawione przez autorów w poszczególnych rozdziałach dotyczących:
kompetencji zawodowych pracowników w kontekście budowania i modelowania karier w organizacji,
funkcjonowania pracowników w zespołach projektowych,
warunków środowiska pracy.
Różnorodność postrzegania człowieka w organizacji stanowi próbę zwrócenia uwagi na wielowątkowość i złożoność pracy oraz może być przyczynkiem do dyskusji zarówno dla naukowców, jak i praktyków.
| Autorzy | Izabela Stańczyk (red.), Sebastian Twaróg (red.) |
|---|---|
| Format | 16.0x25.0cm |
| Języki | polski |
| Miejscowość | Kraków |
| Oprawa | Miękka |
| Pkwiu | 58.11 |
| Redakcja | Stańczyk Izabela, Twaróg Sebastian |
| Rok wydania | 2018 |
| Seria/cykl | BIZNES I ZARZĄDZANIE |
| Tematyka | Ekonomia Biznes |
| Wydawca | Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego |
| Kod EAN/ISBN | 9788323344698 |



