Szczególne uwarunkowania zatrudnienia w podmiotach leczniczych dotyczą zwłaszcza interesów osób zatrudniających i zatrudnionych, których pozycja na rynku pracy nie jest równa. Zatrudnianie w zakładach leczniczych w praktyce odbywa się w ramach umów cywilnoprawnych, które wypierają klasyczny stosunek pracy. Wobec tego interesy osób zatrudnionych często wymagają ochrony w większym zakresie niż interesy podmiotu zatrudniającego, który ma przewagę ekonomiczną i organizacyjną nad pracownikiem medycznym. Z tego względu środki, którymi posługuje się ustawodawca w celu ochrony interesów podmiotów rynku pracy, muszą być zróżnicowane. Jednocześnie ustawodawca nie zawsze podejmuje działania legislacyjne w tym celu. Niekiedy wręcz można stwierdzić, że interes podmiotów zatrudniających lepiej chroni brak regulacji niż jej wprowadzenie. Brak regulacji stwarza możliwość regulowania danej kwestii w drodze umowy lub rokowań zbiorowych, co z reguły sprzyja interesowi podmiotów zatrudniających, będących silniejszą stroną stosunku zatrudnienia. Publikacja porusza tematykę: - szczególnych uwarunkowań zatrudnienia w podmiotach leczniczych, - interesów osób zatrudniających i zatrudnionych oraz sposobów ich ochrony, - ochrony socjalnej osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych w zakładach leczniczych, - tych obszarów zatrudnienia, w których międzynarodowe, europejskie i polskie przepisy dotyczące ochrony zatrudnienia osób w podmiocie leczniczym zostały ujednolicone. Stan prwny na 20 października 2017 roku

Autorzy	Karkowska Dorota, Karkowski Tomasz Adam
Format	16.5x24.0cm
Języki	polski
Miejscowość	Warszawa
Oprawa	Miękka
Pkwiu	58.11.12.0
Rok wydania	2018
Seria/cykl	PORADNIKI ABC
Tematyka	Prawo Książki dla praktyków
Wydanie	1
Wydawca	Wolters Kluwer
Kod EAN/ISBN	9788381241601
Liczba stron	248