Kadry i płace w jednostkach pomocy społecznej
| 110.28 zł | |
| Rabat: | 18.72 zł |
| Cena katalogowa: | 129.00 zł |
| Najniższa cena z ostatnich 30 dni: | 110.28 zł |
Dostępność:
100
Czas realizacji:
48 godzin
Średnia ocena: 0
Dodaj recenzję »
Koszt dostawy
Standardowy koszt dostawy na terenie RP od 7,99zł
Darmowa dostawa
Do darmowej dostawy pozostało: 399.00 zł
Kadry i płace w jednostkach pomocy społecznej
| Autorzy | Woźniczko Karolina |
|---|---|
| Format | 16.5x23.6 |
| Języki | polski |
| Miejscowość | Warszawa |
| Oprawa | Miękka |
| Pkwiu | 58.11.1 |
| Rok wydania | 2016 |
| Seria/cykl | BECK INFO BIZNES |
| Tematyka | Ekonomia Biznes |
| Wydanie | 2 |
| Wydawca | C.H. Beck |
| Kod EAN/ISBN | 9788325585228 |
| Liczba stron | 336 |
Kadry i płace w jednostkach pomocy społecznej - Zasady zatrudniania, wymogi kwalifikacyjne, czas pracy, urlopy, rozliczanie wynagrodzeń
Praktyczny poradnik prezentujący obowiązki dyrektorów jednostek pomocy społecznej i jednostek pieczy zastępczej oraz ich uprawnienia w procesie zarządzania kadrami
Niniejsza książka to praktyczny poradnik, dzięki któremu pracodawcy będą mogli prowadzić skuteczny proces zarządzania kadrami. Publikacja ta podpowie, jak w sposób zgodny z prawem nawiązać stosunek pracy. Ujęto w niej również w sposób kompleksowy wymagania kwalifikacyjne wobec kandydatów do pracy w jednostkach pomocy społecznej oraz placówkach działających w oparciu o przepisy ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej. Ponadto wyjaśniono, jakich informacji można zażądać od kandydata ubiegającego się o pracę, a jakich od przyjętego już pracownika.
Książka zawiera również liczne przykłady, w których zostało czytelnie i przejrzyście zaprezentowane, w jaki sposób konstruować i wprowadzać przepisy zakładowego prawa pracy. Wskazano na różnice pomiędzy obowiązkowymi elementami regulaminu pracy i regulaminu wynagradzania a elementami dobrowolnymi. Publikacja zajmuje się również trybem uzgadniania treści regulaminów pracy i wynagradzania. Wskazano przypadki, w których pracodawca nie jest związany stanowiskiem zakładowych organizacji związkowych co do treści regulaminu pracy lub regulaminu wynagradzania.
W części dotyczącej urlopów wypoczynkowych i czasu pracy przedstawiono konsekwencje wezwania pracownika z urlopu wypoczynkowego. Omówiono problematykę urlopu na żądanie. Książka wyjaśnia, kiedy urlop wypoczynkowy jest przerywany, a kiedy możliwe jest jego przesunięcie. Przestawiono również mechanizm udzielenia pracownikom socjalnym urlopu dodatkowego.
W zakresie prowadzenia akt osobowych pracowników książka wskazuje, jakie dokumenty należy gromadzić w poszczególnych częściach teczki. Wyjaśniono również zasady prowadzenia akt osobowych pracowników, aby nie narazić się na zarzut ze strony Państwowej Inspekcji Pracy.
Książka uwzględnia obszerne zmiany prawne, jakie w tym zakresie obowiązują od 2 stycznia 2016 r. i 22 lutego 2016 r.
| Autorzy | Woźniczko Karolina |
|---|---|
| Format | 16.5x23.6 |
| Języki | polski |
| Miejscowość | Warszawa |
| Oprawa | Miękka |
| Pkwiu | 58.11.1 |
| Rok wydania | 2016 |
| Seria/cykl | BECK INFO BIZNES |
| Tematyka | Ekonomia Biznes |
| Wydanie | 2 |
| Wydawca | C.H. Beck |
| Kod EAN/ISBN | 9788325585228 |
| Liczba stron | 336 |




